Trabajo ve una burla la negativa de CEOE a reducir jornada y la pactará con los sindicatos

02 de Julio 2024/Agencias

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha considerado «una burla al diálogo social y a la democracia» la oposición de la patronal a reducir la jornada laboral, por lo que el Gobierno va «a seguir avanzando de la mano de los sindicatos para pulir un texto que cuanto antes pueda ser remitido a las Cortes Generales».

«La postura de la patronal ha dejado mucho que desear, ha sido claramente decepcionante e incomprensible», ha afirmado en rueda de prensa Pérez Rey, que ha destacado que después de meses de negociación CEOE y Cepyme no pueden seguir «en el no a todo» y buscando la manera de que la reducción de jornada al final no se aplique.

A su juicio, «hay demasiados lastres políticos en la decisión de la patronal» y por ello ha pedido a sus dirigentes que recapaciten sobre si representan eficazmente a las empresas con esas «posiciones maximalistas».

En este sentido, ha añadido que decir que «esto no se puede hacer» y «no presentar ninguna propuesta» lo que muestra es una «falta de compromiso con el diálogo social».

En su opinión, «es imposible que esta sea una cuestión apocalíptica» que «lo va a destrozar todo», cuando se trata de reducir 2,5 horas la jornada laboral en una semana y hacerlo además «en términos flexibles y progresivos» y con la capacidad «de ajustar la jornada anual».

«No le vamos a decir a los ciudadanos que lo que ganan por un sitio lo pierden por otro, que la reducción de jornada a 37 horas y media se va a compensar haciendo más horas extras en un país donde las horas extras son una lacra y la mayoría de las veces no se pagan», ha afirmado.

Además, el secretario de Estado ha querido dejar claro que ésta «no es una medida elitista» o reservada para aquellos que trabajan en grandes empresas, sino que está diseñada para las personas que trabajan como camareros, como cajeras en un supermercado o en la recepción de un hotel, para 12 millones de trabajadores que faltan por beneficiarse de una medida así.

«¿O es que las personas que trabajan en hostelería no tienen derecho a la reducción de jornada?», se ha preguntado.

La patronal no da por cerrada la negociación
CEOE ha rehusado hacer valoraciones de la reunión de este lunes, aunque no ha dado por cerrada la negociación, pese a la intención expresada por el secretario de Estado de Trabajo de cerrar un acuerdo solo con los sindicatos.

«Tras la reunión de hoy se nos ha convocado a una nueva reunión el lunes. Así es que la mesa sigue abierta», han explicado fuentes de la patronal.

Los sindicatos piden a la patronal que negocie
Los sindicatos UGT y CCOO se han mostrado a favor de un acuerdo tripartito para llevar a cabo la reducción de la jornada laboral y han hecho un llamamiento a la patronal «para que concrete, que se sume de buena fe a negociar una medida que es buena para las empresas y para las personas trabajadoras».

Palabras del vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, quien ha lamentado que «nos encaminamos a una negociación fallida», ya que las patronales no han traído ninguna propuesta a la reunión y tampoco «han despejado la incógnita de si van a aceptar los compromisos de gobierno con la ciudadanía de reducir el tiempo de trabajo».

Reducir la jornada es «una necesidad» y tiene que salir adelante este mes, «con acuerdo de la patronal o sin acuerdo de la patronal», ha dicho Luján, quien ha señalado que son los agentes sociales «los que mejor podemos hacer que esta medida se haga de la mejor manera posible»

En este mismo sentido, Raúl Olmos, de CCOO, ha dejado claro que está «a favor de un acuerdo tripartito» por el que van a trabajar «hasta el último momento», pero ha reconocido que no parece que eso «vaya a ser posible» teniendo en cuenta las «posiciones muy de máximos» defendidas por la patronal y que «hacen difícil seguir avanzando».

Si no se logra ese acuerdo tripartito, Olmos ha dicho que van a trabajar «algunos ajustes técnicos de la propuesta» e intentarán que salga adelante «más temprano que tarde».

Tras el descuelgue de la patronal, Trabajo espera poder cerrar el acuerdo con los sindicatos en los próximos días para llevar el texto como anteproyecto de ley al Consejo de Ministros en primera vuelta y después a las Cortes una vez que pase todo el trámite consultivo.