Unidas se puede reitera la solicitud de mejora en la capacitación del personal municipal de La Laguna
31 de Octubre 2024
La formación propone la actualización y expansión de la capacitación del personal del Ayuntamiento, como ya viene reclamando desde hace meses, para enfrentar los retos de gestión administrativa
Unidas se puede ha vuelto a poner sobre la mesa la necesidad urgente de mejorar la capacitación del personal del Ayuntamiento de La Laguna, una propuesta que ya había sido planteada hace meses y que cobra aún más relevancia tras el informe reciente de la Intervención General. Este documento destacaba como esencial la formación continua en normas de contratación pública y herramientas de gestión administrativa modernas, para mejorar la eficiencia y efectividad del personal municipal.
Para Idaira Afonso, concejal y coportavoz de Unidas se puede, la formación no debe limitarse solo a la contratación pública, sino extenderse a herramientas de gestión cotidianas que faciliten el quehacer diario del personal, haciendo frente a los problemas de gestión administrativa, que algunas de ellas han sido expuestas en el informe del servicio de Intervención del propio Ayuntamiento.
Afonso ha expresado la posición de su formación: “Es imprescindible que reforcemos las capacidades de nuestro personal municipal para preparar nuestra administración para los desafíos futuros y mejorar los siguientes trámites y procedimientos. La capacitación continua es un derecho de todo trabajador y una necesidad imperiosa para una administración que se enfrenta a constantes cambios normativos y tecnológicos”.
Unidas se puede ha propuesto la implementación de un plan de formación integral que abarque desde la contratación pública hasta el uso de nuevas tecnologías y plataformas digitales. Este enfoque busca adaptar las habilidades del personal a las necesidades de una administración moderna y eficiente, preparándolos para manejar de manera más efectiva los recursos municipales y los proyectos financiados tanto por fondos locales como externos.
“Da igual quien gobierne o quien esté en la oposición, nuestra administración debe estar a la altura de los retos que presentan los nuevos tiempos. No solo es cuestión de cumplir con las recomendaciones del Interventor, sino de asegurarnos de que nuestro personal esté adecuadamente equipado para servir mejor a nuestros ciudadanos y ciudadanas”, añadió Afonso.
La propuesta del espacio político también incluye la creación de un programa de formación diseñado en colaboración con el personal y organizaciones sindicales del municipio, garantizando que el contenido sea relevante, práctico y directamente aplicable a sus funciones diarias. Este enfoque colaborativo asegura que la formación no solo sea recibida, sino también implementada eficazmente.
El plan de formación abarcaría módulos específicos en áreas sensibles como la igualdad de género, la diversidad, la atención al colectivo LGTBIQA+ y la sensibilización sobre la inclusión social, además de talleres prácticos sobre herramientas digitales y administración electrónica. Estos elementos son básicos para adaptarse a las demandas de gestión pública contemporánea y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
La propuesta reafirma el compromiso de Unidas se puede con la mejora continua y el desarrollo profesional del personal municipal. “Esperamos que esta propuesta sea acogida positivamente y que pronto podamos ver los efectos positivos de una administración más capacitada y eficiente. Es esencial para la calidad de los servicios que reciben nuestra ciudadanía y para la salud financiera y operativa de nuestro ayuntamiento”, concluyó Afonso.
Con esta iniciativa, Unidas se puede no solo busca solucionar los problemas actuales sino también prevenir futuros contratiempos administrativos y financieros, asegurando que La Laguna esté equipada para manejar los desafíos del futuro con un personal bien preparado y recursos bien gestionados.
