CSIF convocará movilizaciones el 3 de abril si no hay mejoras en el estatuto marco Sanidad

07 de marzo 2025/Agencias
El sindicato CSIF, el más representativo en las administraciones públicas, ha advertido este jueves al Ministerio de Sanidad que convocará movilizaciones si no concreta antes del 3 de abril las mejoras salariales propuestas para todas las categorías y profesiones en el marco de la negociación del estatuto marco.

CSIF ha denunciado que la negociación del estatuto marco está «estancada por la falta de voluntad política del Ministerio», que a su juicio «se empeña en condicionar cualquier mejora en las condiciones laborales y económicas del personal de la Sanidad a una negociación posterior, y a unos futuros presupuestos generales, sin precisar fecha de aplicación de las mejoras económicas».

Por eso, tras la tercera reunión en este año, después de reanudar con el parón de seis meses la negociación del estatuto marco, CSIF denuncia que el Ministerio «hace un ‘brindis al sol’.

Y lo hace, en su opinión, porque, «aunque se muestra receptivo ante algunas reivindicaciones, rechaza fijar a corto plazo la entrada en vigor de los nuevos aspectos económicos que conlleva la nueva clasificación de las categorías y grupos profesionales, y las también nuevas propuestas de subidas de nivel de complementos de destino y responsabilidad.

El 3 de abril es la fecha de la última reunión programada hasta el momento de la mesa de negociación de esta ley y la que ha puesto como límite el sindicato para que el Ministerio atienda sus reivindicaciones; si finalmente se rompe el diálogo o no se contemplasen sus exigencias, insisten en que saldrán a la calle en concentraciones, manifestaciones, paros parciales y jornadas de huelga de todas las categorías profesionales.

El sindicato ha presentado en la mesa de negociación una nueva propuesta para mejorar las retribuciones por ley básica, sin depender de las comunidades autónomas.

Su propuesta defiende que el importe del complemento de destino dependa de factores como la formación académica, especialidad, desarrollo de carrera profesional, responsabilidad y competencias desempeñadas en el puesto requerido, así como un complemento por responsabilidad en retribuciones básicas.

Así se ejecutaría un cambio en la estructura salarial del personal del SNS y rediseñarían los complementos de destino, de acuerdo a cada puesto, categoría, titulación y competencias exigidas.

Según este criterio, los niveles superiores lo alcanzaría el personal con una escala propia de los médicos facultativos, teniendo en cuenta las condiciones que ya se les exigen para poder acceder a dichos puestos (formación de 360 créditos universitarios, superación de una prueba de formación sanitaria especializada y al menos cuatro años de formación).

Además, según esta iniciativa, podrían otorgarse en puestos básicos de médicos un nivel de complemento 28, así como un complemento por responsabilidad en retribuciones básicas.