Medioambiente cuenta con «bastante presencia femenina» pero necesita más, según expertas
08 de marzo 2025/Agencias
El ámbito medioambiental cuenta con «bastante presencia femenina» pero para conseguir la total igualdad de género son vitales los referentes femeninos y la equidad en puestos de responsabilidad donde «la brecha aún persiste», según han contado a EFE expertas en sostenibilidad en referencia al Día Internacional de la Mujer.
El papel de las mujeres en relación con la sostenibilidad es «fundamental, porque a menudo aportamos una visión más transversal y a largo plazo, ya que estamos acostumbradas a gestionar recursos de una manera quizá más eficiente y buscar soluciones que integren a la comunidad», según la directora general de la consultoría de transporte y movilidad CINESI, Ana Solá.
También defiende el papel de las mujeres directivas la consultora de soluciones de sostenibilidad de EcoVadis, Marta Cobeño, quien cree que su aumento, «incluso a nivel global», ha venido acompañado de «un cambio de percepción de las empresas en materia de sostenibilidad», algo que antes se consideraba una «tarea voluntaria» y, ahora, «un punto estratégico».
Sin embargo, algunos sectores ambientales todavía cojean respecto a igualdad, como sucede en movilidad y transporte donde «la mayoría de profesionales llegan a través de las ingenierías, carreras donde la cuota femenina es baja», explica Solá, lo que se refleja en que aproximadamente solo un 20 % de los currículums que llegan a la empresa son de mujeres.
Aunque la pandemia frenó la tasa de contratación femenina para puestos directivos de liderazgo, «la tendencia está cambiando», subraya, y las nuevas generaciones «no deben tener miedo de ocupar espacios y hacerse escuchar, porque se necesita el talento femenino» en el medioambiente, un campo que resulta «muy atractivo, porque trabaja sobre situaciones reales que impactan en la sociedad» y «realmente contribuye a promover un cambio moral y sumar para llegar a los objetivos de descarbonización para 2050».
En lo que respecta al mundo rural, «España cuenta con la generación de mujeres jóvenes mejor formada de la historia» pero «somos el segundo país europeo con mayor tasa de desempleo femenino rural: 2,7 puntos frente a los 1,1 puntos de la media europea», explica la presidenta de la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural, Carmen Quintanilla.
Las mujeres suponen «casi la mitad de la fuerza laboral agrícola del mundo y producen hasta el 80 % de los alimentos en las economías en desarrollo». Sin embargo, poseen «menos de una quinta parte de las tierras del planeta», por lo que una de las principales demandas de la asociación este 8M es la igualdad en el acceso a la propiedad de la tierra.
Otras reivindicaciones pasan por la conciliación de la vida familiar y profesional sin renunciar a su desarrollo laboral, que la brecha digital «no siga relegándolas a un segundo plano» y que la violencia machista «no sea una barrera que les impida vivir en libertad».
