ASG aplaude que el próximo plan de refuerzo contra el fraude laboral intensifique su labor en la siniestralidad
El portavoz adjunto de Agrupación Socialista Gomera, Jesús Ramos, muestra su preocupación por el elevado número de accidentes laborales registrado el año pasado, 393, catorce de ellos mortales
Demanda más inspectores en las islas, con el fin de incrementar el número de infracciones detectadas y posibilitar que aflore una mayor cantidad de empleos irregulares
Propone buscar mecanismos que permitan integrar a las personas con discapacidad a la vida laboral, ya que ahora mismo la ley solo obliga a las empresas con más de 50 trabajadores, el 4% en Canarias
5 de marzo. El portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG), Jesús Ramos, ha mostrado su preocupación por el elevado número de accidentes laborales registrado en 2023 y, por ello, aplaudió que el plan de refuerzo previsto para este año, con objeto de intensificar las actuaciones de lucha contra el fraude en materia de trabajo no declarado, ponga su énfasis en la siniestralidad, a la que va a dedicar una buena parte de sus actuaciones.
Jesús Ramos llamó la atención sobre los 393 accidentes laborales que tuvieron lugar el año pasado, catorce de ellos mortales, siete muy graves y 118 graves, y, a su vez, respaldó que desde la Consejería de Turismo y Empleo se apueste por la prevención de riesgos laborales en el presente ejercicio.
Destacó los resultados obtenidos por el programa desarrollado en 2023, que calificó de “contundentes”, al descubrir 8.729 infracciones, que supusieron tres millones de euros en sanciones, y aparecer 2.600 trabajadores sin dar de alta en las tres semanas que se aplicó el plan de refuerzo.
El parlamentario gomero demandó más inspectores en las islas, con el fin de incrementar el número de infracciones detectadas y posibilitar que aflore una mayor cantidad de empleos irregulares, así como personas con contratos a media jornada y que lo hacen a jornada completa, que cifró en 1.500.
Valoró que, de las 940 visitas efectuadas por los inspectores, 361 se realizaran en horario nocturno, periodo en el que habitualmente no ocurre, y resaltó las 100 infracciones detectadas en materia de integración de personas con discapacidad.
Sobre este último dato, propuso buscar nuevos mecanismos que permitan integrar a las personas con discapacidad a la vida laboral, ya que ahora mismo la ley solo obliga a las empresas con más de 50 trabajadores, el 4% en Canarias, a que el 2% de la plantilla esté formada por personas de este colectivo.
