Cruz Roja Española y Cruz Roja Juventud conmemoran el 8M bajo el lema “Más mujeres liderando”

Según datos de ONU Mujeres, a 1 de octubre de 2024 solo 19 países cuentan con una mujer como Jefa de Estado, y 17 países tienen una mujer como Jefa de Gobierno, lo que significa que, de los 195 países reconocidos internacionalmente, solo el 10% están liderados por mujeres en estas posiciones.

En el ámbito empresarial, la representación femenina en puestos de alta dirección también es limitada. Así, en 2024, las mujeres ocupaban solo el 29% de los puestos de alta dirección en el sector tecnológico, y únicamente el 10,4% de los puestos de dirección general.

La brecha de género en posiciones de liderazgo se sustenta en roles y estereotipos de género arraigados socialmente y en la desigual distribución de las tareas de cuidado que, mayoritariamente recaen en las mujeres, e impacta directamente en la toma de decisiones, en la oportunidad para acceder al empleo y en la calidad de este, así como en su salud mental, en las posibilidades de promoción y en la remuneración que perciben.

A nivel mundial, las mujeres en promedio ganan sólo entre el 60 y el 75 por ciento del salario de los hombres (ONU Mujeres). Estos datos ponen de manifiesto que se trata de desigualdades a escala global, subrayando la necesidad de continuar implementando políticas y acciones que promuevan la equidad de género en todos los sectores de la sociedad.

Para promover y poner en valor la presencia de las mujeres en posiciones de liderazgo, Cruz Roja Española y Cruz Roja Juventud han puesto en marcha la campaña “Más mujeres liderando”, una iniciativa que se difundirá a través de Redes Sociales y se completará con más de 200 actividades de calle y 360 talleres de sensibilización en todo el territorio. Una de las acciones será “Conecta: Más mujeres liderando” un espacio de debate online que se podrá seguir desde el siguiente enlace el próximo 12 de marzo, a las 11h., y en el que participarán cuatro mujeres lideresas de diferentes ámbitos.

Empoderamiento y participación en Cruz Roja

Cruz Roja, consciente de la desigualdad estructural, económica y social que afecta a las mujeres, centra su compromiso en promover derechos humanos, igualdad de oportunidades y prevenir las diferentes formas de violencia contra las mujeres.

Para ello, ofrece diferentes tipos de respuestas ajustadas a las necesidades específicas de las mujeres que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad o están expuestas a diferentes formas de violencia, abordando necesidades de su día a día que tienen como fin último promover su autonomía, empoderamiento, el libre ejercicio de sus derechos, la lucha contra la discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo.

Cruz Roja actúa, a través de acciones de capacitación y empoderamiento, promoviendo la implicación de las mujeres como referentes de sus propias comunidades, potenciando el trabajo en red, acercándolas a los recursos de su ámbito comunitario y fomentando así su participación directa en el compromiso por una sociedad en la que haya igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

En 2024, Cruz Roja ha trabajado con 41.000 mujeres en situación de vulnerabilidad, ofreciendo más de 435.000 respuestas, además de intervenir con más de 154.000 mujeres aportando herramientas para su autonomía económica y desarrollo personal a través del empleo y autoempleo. En este sentido, la Organización desarrolla acciones específicas, como orientación para la búsqueda de empleo, mejora de competencias digitales o intermediación con empresas, entre otras, que tienen como objetivo promover la ampliación de horizontes laborales y la diversificación profesional, impulsando así una mayor participación de las mujeres en empleos decentes. Paralelamente, Cruz Roja desarrolla acciones de sensibilización, enmarcadas en la campaña “Contrata sin género de dudas”.

En Cruz Roja Española, los tres puestos de máxima responsabilidad (presidencia, coordinación y secretaría) están ostentados por mujeres. Además, y como signo de participación en la sociedad, las mujeres suponen más del 62% del voluntariado en Cruz Roja, porcentaje que se eleva al 75% en el caso del personal laboral.

En Cruz Roja Canarias

En Canarias, los puestos de responsabilidad también tienen un protagonismo femenino. Tanto en la provincia de Las Palmas como de Santa Cruz de Tenerife, tanto el puesto de coordinación como el de secretaría están liderados por mujeres. Además, la presidencia a nivel autonómico la ostenta otra mujer, Mayte Pociello.

Esta representatividad está alineada con la división de género que hay en la Institución. Y es que el voluntariado de Cruz Roja en Canarias está representado en un 59,2% por mujeres, mientras que el personal laboral supone un porcentaje más elevado (60,1%).

Por otro lado, en Canarias, la Organización atendió el pasado año 2024 a 11.373 mujeres en situación de extrema vulnerabilidad, es decir, cerca del 65% sobre el total. Además, más de 3.000 mujeres recibieron apoyo desde el área de Empleo, lo que supone más del 60% del total de sus participantes.

Por otro lado, se atendieron a más de 2.000 mujeres en 2024, previniendo y actuando frente a la violencia machista. Cerca de 800 mujeres recibieron asistencia por parte de Cruz Roja en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, mientras que el resto se dio en la provincia de Las Palmas.

De cara al Día Internacional de la Mujer (8-M), Cruz Roja ha desarrollado y planeado diferentes actividades a lo largo del territorio canario, relacionados con la sensibilización en materia de igualdad de género con usuarios y usuarias.

En la provincia de Las Palmas, ya se han completado actividades como una charla ofrecida por la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género, sobre nuevas masculinidades y roles de género, a personas usuarias que sufren (o son vulnerables a sufrir) una situación de maltrato, jugando los roles de género un papel muy relevante a la hora de la aparición de estos abusos, así como diversas actividades de empoderamiento grupal a mujeres en dificultad. Además, se ha ubicado la exposición itinerante ‘Be Feminist’, con obras que han sido resultado de talleres de collage feminista, y que se hicieron en cada municipio de la isla de Gran Canaria. La exposición está impulsada (y nos ha sido cedida) por el Cabildo de Gran Canaria y la consejería de Igualdad del propio Cabildo.

Asimismo, este 6 y 7 de marzo se han celebrado unos talleres con motivo del 8-M, en el centro de acogida Canarias 50. Dado las diferencias culturales que existen entre la cultura canaria y los países de origen de los usuarios, el primer día fue dedicado a tratar el tema de la igualdad entre hombres y mujeres, los roles de género, etc., de manera didáctica y haciéndoles partícipes en todo momento a través de debates e intercambio de opiniones. En el segundo día, se realizó un taller participativo en el que se debatió sobre el significado y qué significa ser mujer, finalizando con un cinefórum tras la proyección del cortometraje “El sexismo está en todas partes”.

El próximo 13 de febrero también Cruz Roja organiza en Las Palmas de Gran Canaria el acto “Nosotras también contamos”, en el que mujeres de avanzada edad, que forman parte del proyecto Enréd@te (Acompañamiento y prevención de exclusión social), compartirán un espacio en el que relatar sus experiencias de vida, marcadas en muchos casos por la represión por su género, y la delimitación de tareas de cuidados que imposibilitaron el desarrollo de otras facetas personales y profesionales.

Mientras que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife hay previsto la realización de varias actividades repartidas en 9 municipios.

En concreto, en la isla de Tenerife, en el municipio de S/C de Tenerife se están realizando diversos talleres durante los días de ayer, hoy y el lunes de marzo, dirigidos a los colectivos de personas sin hogar convalecientes, personas mayores y participantes del área de empleo, que llevan como título: Taller en conmemoración por el Dia Internacional de la Mujer, Taller de sensibilización Rompiendo estereotipos y estigmas y Taller ofrecido por la Asociación Mercedes Machado (colectivo de mujeres feministas). Además, mañana sábado coincidiendo con el Carnaval de Día de Santa Cruz de Tenerife, se hará una salida grupal con los usuarios del Proyecto Roble (personas sin hogar convalecientes) al Carnaval de Día para disfrutar de las festividades mientras se promueve un ambiente de respeto e inclusión.

Por otro lado, en el municipio de Tacoronte, se ha realizado una sesión grupal “Mi jardín de flores” con las personas pparticipantes del proyecto de empleo “Barrios por el empleo, juntos más fuerte”, con el fin de crear un espacio de encuentro de manera participativa, trabaja su autoconcepto y autoestima, y tomar conciencia de la posibilidad de cultivar una versión de ellas mismas, emocional y psicológicamente hablando, mediante el trabajo personal, motivación, optimismo.

En La Laguna, el próximo día 10 de marzo se realizará una Actividad intergeneracional del Dia Internacional de la mujer (8M), donde las personas mayores serán los encargados de leer un cuento sobre la importancia del papel de la mujer en la historia y se hará una puesta en común del tema.  Mientras que los y las menores del proyecto de Centros Móviles Educativos, entregarán una postal realizada por ellos y ellas a las personas mayores asistentes.

El Puerto de La Cruz es otra de las localidades donde se realizará actividad en este marco. Para ello, hay previstas dos dinámicas con las personas usuarias con el fin de trabajar la sensibilización sobre el empoderamiento de la mujer y sobre las agresiones sexistas. Además, desde proyecto Promoción del Éxito Escolar el próximo día 11 de marzo se realizará una actividad con los niños y niñas de este proyecto, para, a través del dibujo, expresar el empoderamiento de la mujer en la sociedad actual.

En La Orotava, también se ha realizado un Taller sobre igualdad de Oportunidades impartido por Generación 21, dirigido a jóvenes mayores de 20 años.

En la localidad de Arona, se ha llevado a cabo un taller con participantes del área de Empleo, con el fin de ofrecerles herramientas y estrategias prácticas para facilitar su inserción laboral, proporcionándoles los conocimientos necesarios para optimizar su búsqueda de empleo y aumentar sus posibilidades de éxito en el mercado laboral.

En la isla de La Gomera, la Institución tiene previsto el día 12 de marzo un Taller de Empoderamiento con mujeres en dificultad social, usuarias del proyecto Empoderamiento, que se llevará a cabo en el municipio de San Sebastián, con el que se quiere fomentar la interacción, comunicación, expresión de las emociones y vivencias personales, compartir vivencias, sentirse y ser escuchadas.

En la isla de El Hierro, se ha organizado la I Jornada Por La Mujer con las personas usuarias del Centro de Día para personas Mayores, con el fin de generar conciencia sobre la importancia de empoderar a las mujeres en todos los entornos, proteger sus derechos y garantizar que éstas puedan alcanzar todo su potencial.

Por último, en la isla de La Palma, se organizaron tres actividades en el municipio de Los Llanos de Aridane. Por un lado, la difusión de varios videos con mujeres destacadas por su trayectoria que se irán visibilizando a partir del día 8 de marzo, con el fin de mostrar a la población la resiliencia que estas mujeres han desarrollado a lo largo de su vida para cumplir con sus objetivos. Asimismo, ayer se organizó una actividad en grupo “Más Mujeres Liderando”, dirigido a usuarias, mujeres víctimas de violencia de género y de violencia sexual, con el objetivo de sensibilizar a este colectivo y a la sociedad y potenciar la igualdad real de género. Luego, el próximo lunes 1 de marzo, se hará una Lectura de una obra de teatro la antigua Escuela de Jedey, dirigida a las personas mayores de Las Manchas y Jedey, con el fin de visibilizar el papel tan importante de la mujer en los hogares de las familias de la isla durante toda la vida.

RECURSOS AUDIOVISUALES

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