El BOE publica tres nuevas convocatorias para la estabilización de empleo público en Las Palmas de Gran Canaria
La concejala de Recursos Humanos destaca que el Ayuntamiento avanza firmemente en el cumplimiento de la Ley para reducir la temporalidad en el sector público
Las convocatorias de este miércoles incluyen 82 plazas del Servicio Municipal de Limpieza y 19 plazas en el Consistorio
Las Palmas de Gran Canaria, 22 de noviembre de 2024. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este jueves tres convocatorias para la estabilización de empleo público en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, así como en su Servicio Municipal de Limpieza, con las que el Consistorio sigue dando cumplimiento al contenido de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las dos convocatorias relativas al personal municipal suponen la provisión de la estabilización de una plaza de profesional de la Geografía de la plantilla de personal laboral fijo y tres plazas de técnico o técnica de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Gestión, así como 15 plazas de técnico o técnica de Gestión de la plantilla de personal laboral fijo. Ambas convocatorias se cubrirán por el sistema de concurso en turno libre/estabilización.
Asimismo, este jueves también se ha publicado la convocatoria relativa a la estabilización de 82 plazas en el Servicio Municipal de Limpieza. En concreto, son una plaza a ingeniero técnico, 13 agentes de inspección, tres conductores de camiones para la recogida de residuos sólidos urbanos, 12 operarios para residuos sólidos urbanos, tres operarios de conductor, cinco conductores transportistas, 28 operativos de limpieza, un oficial especialista en electricista, cinco oficiales especialistas mecánicos, un oficial especialista soldador, tres operarios de taller, dos operarios especialistas lavacoches, dos operarios especialistas mecánicos, un operario especialista engrasador, un limpiador y un operativo auxiliar de taller, todas pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir mediante el sistema de concurso en turno libre/estabilización.
Como señala la concejala de Recursos Humanos, Esther Martín, las bases de las tres convocatorias están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas del pasado 13 de noviembre. Así, las personas interesadas podrán presentar sus candidaturas durante los 20 días hábiles después de su publicación en el BOE a través de la Sede Electrónica y el Portal del Empleado del Ayuntamiento.
Martín destaca que el Ayuntamiento avanza firmemente en la hoja de ruta para la estabilización del personal municipal para la reducción del empleo temporal. Desde agosto, se han publicado en el BOE más de una decena de convocatorias que suman un total de 793 plazas de empleo, de las que se han ido publicando en la web del Ayuntamiento, en las últimas fechas, los listados de personas admitidas y excluidas de las solicitudes cuyos plazos de presentación han finalizado.
A estas plazas ya publicadas en boletín estatal hay que sumar 111 plazas no incluidas en la sentencia 489/2023 del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, relacionada con la Oferta de Empleo Público Extraordinario de Estabilización de Empleo Temporal aprobada en 2022.
