Gesplan impartió más de 4.000 horas de formación a su personal a través de 355 acciones el pasado año
19 de marzo 2025
El Plan Formativo de la empresa pública tiene como principal objetivo incrementar y actualizar las competencias técnicas de la plantilla
La empresa Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, impartió el pasado ejercicio un total de 355 acciones formativas a su personal, lo que supuso que se pudieran beneficiar 3.239 personas en todas las islas.
El Plan Formativo ejecutado a lo largo de 2024 se cerró con un balance de 4.103 horas impartidas en diferentes competencias, tanto de forma presencial como online y mixta, en ámbitos relacionados con las competencias técnicas, competencias operativas, sistemas informáticos, habilidades lingüísticas, habilidades directivas, sociales e interpersonales, prevención de riesgos laborales e igualdad de oportunidades, entre otros.
A lo largo de 2024 se registró un incremento con respecto al ejercicio anterior, cuando se contabilizaron 219 actuaciones formativas que llegaron a 2.969 trabajadoras y trabajadores de la empresa. Este aumento es fruto del interés de la entidad pública por fomentar actuaciones que permitan al personal no solo incorporar nuevas habilidades y competencias, sino también actualizar las mismas, de tal manera que se pueda ofrecer la mejor respuesta en los proyectos que ejecuta Gesplan.
Entre las acciones que se han querido potenciar en el último año se encuentran las relacionadas, principalmente, con las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial, entre otras. Del mismo modo, se ha hecho hincapié en incorporar un mayor número de mujeres en las acciones formativas, especialmente en los trabajos que hasta la fecha han sido ocupados, de forma mayoritaria, por hombres.
Las acciones formativas llevadas a cabo se agrupan en diferentes ámbitos, entre las que se encuentra competencias técnicas (enfocadas a adquirir las actualizaciones en normativas y procedimientos especialmente para personal de oficina); operativas (orientadas al personal de campo, para la adquisición de destrezas y habilidades en el manejo de maquinarias en general); habilidades directivas, sociales, relacionales e interpersonales (liderazgo, igualdad de oportunidades o resolución de conflictos); prevención de riesgos laborales (seguridad y salud, primeros auxilios, seguridad vial, etc); competencias lingüísticas; y competencias en sistemas informáticos y tecnológicos (ciberseguridad, manejo de plataformas de contratación pública), e igualdad de oportunidades.
Constituida en el año 1991, en la actualidad la empresa pública Gesplan está especializada en actividades de planificación, gestión territorial, transición ecológica, medioambiente, sostenibilidad o bienestar animal, dotándose para ello de tecnologías de vanguardia. A lo largo de los últimos años, se ha consolidado como un importante brazo ejecutor de diferentes administraciones públicas canarias a nivel regional, insular y municipal, desarrollando su actividad no solo en el archipiélago canario, sino fuera de éste.
