Los empleados públicos temporales urgen soluciones en una manifestación en Madrid
20 de Octubre 2024/Agencias
La Unión Sindical Contra la Temporalidad estima que más de 5.000 personas se han congregado en la manifestación convocada este sábado por esta plataforma para pedir soluciones para los trabajadores en situación de temporalidad en el empleo público.
Bajo el lema «No somos plazas, somos personas», la Unión Sindical Contra la Temporalidad, una plataforma que agrupa 22 organizaciones y sindicatos de toda España, ha convocado una protesta que ha iniciado su recorrido a las 12 de la mañana en la plaza de Neptuno de Madrid y que ha terminado en la intersección de Calle Gran Vía con la calle Montera.
«Se habla de personas, no de plazas», ha apuntado Fernando Villalba, del sindicato de trabajadores por la enseñanza y coportavoz de la Unión Sindical contra la Temporalidad, poco antes del inicio de la protesta.
Villalba ha apuntado que quieren poner sobre la mesa los «dramas» de familias que se encuentran en esta situación de temporalidad que se ha prolongado durante años y ha denunciado que se han estabilizado plazas, no personas.
«Europa no solo ha dicho que se dé solución a la temporalidad, sino también que se dé solución a las personas que están en situación de temporalidad», ha apuntado Yolanda Segura, del sindicato USTEC y también coportavoz.
Segura ha señalado que esta circunstancia de abrir procesos de «libre concurrencia» y no para las personas afectadas ha hecho que unas 800.000 personas en el conjunto nacional no hayan conseguido plaza.
Durante el recorrido de la manifestación, se han coreado eslóganes como «pueblo escucha, temporales en lucha» o «vamos a luchar hacia la estabilidad».
A las 14:00 ha sido desconvocada la protesta y se ha restablecido el tráfico en la Gran Vía de Madrid, tras un acto de cierre, donde los organizadores han leído sus reivindicaciones.
En su manifiesto, la plataforma ha solicitado la «paralización inmediata» de los ceses de temporalidad y la reincorporación del personal en «abuso» que ha sido «injustamente cesado» en procesos.
También han solicitado otorgar la estabilidad a todas las personas que lleven trabajando más de tres años para la misma administración empleadora y establecer mecanismos de sanción para que no se repita esta situación.
Trabajadores de diferentes sectores
A la protesta han acudido trabajadores temporales de diferentes sectores como bomberos forestales, trabajadores de ayuntamientos, empleados de la educación o administrativos y de todas las comunidades autónomas, según la organización.
Nieves, de 64 años, explica a EFE durante la protesta que lleva 25 años trabajando en la comunidad de Madrid sin plaza fija en centros de menores protegidos tras haberse presentado a una oposición en 1999.
Por su parte, Ángeles, de 56 años, cuenta durante la protesta que se presentó a una oposición en la que obtuvo una nota de 7,54, pero a pesar de esta no obtuvo plaza y que lleva desde entonces, 22 años, trabajando como interina en una escuela infantil de Madrid.
Tras una pancarta donde se lee «Ayuntamiento de Sevilla, estabilización de empleo en abuso de temporalidad ya!» se manifiesta Águeda, de 54 años, que explica que en el último proceso de empleo público de Sevilla se han quedado fuera más de cien personas de todas las categorías y piden al ayuntamiento una solución.
Sentencias europeas
La protesta se produce después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) publicara en febrero una resolución en la que instaba a España a convertir en fijos a los interinos de larga duración que no han obtenido aún su plaza, los denominados indefinidos no fijos.
Posteriormente, en junio de este año una nueva sentencia del TJUE avaló también convertir a los interinos públicos en fijos como medida sancionadora frente al abuso de contratos temporales.
Concretamente, la plataforma considera que el Gobierno continúa sin hacer una transposición de la directiva europea relativa a la temporalidad a la normativa estatal y que ni se ha estabilizado a los trabajadores interinos ni se ha reducido la tasa de interinidad al 8%, cuyo objetivo marcaba la Ley 20/2021 para finales de 2024.
Además, estiman que la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración ha «fracasado», ya que se ha estabilizado una parte de las plazas pero ha supuesto el cese de muchas personas con décadas de antigüedad.
También apuntan que las dos recientes sentencias del TJUE de este ejercicio señalan la necesidad de estabilizar en el empleo al personal abusado como solución más adecuada frente a otras opciones como la figura del indefinido no fijo o las indemnizaciones por cese.
