Publicada en el BOP la convocatoria para el puesto de gerente en GEURSA
Las candidaturas podrán presentarse transcurridos diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de este viernes
Las Palmas de Gran Canaria, 23 de marzo de 2025. El Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas (BOP) ha publicado este viernes la convocatoria de empleo para la selección del puesto de gerente en la Sociedad Municipal de Gestión Urbanística de Las Palmas de Gran Canaria S.A. (GEURSA), sociedad mercantil pública del Ayuntamiento adscrita a la Concejalía de Planificación, Desarrollo Urbano y Vivienda.
La publicación en el BOP resalta que esta convocatoria de empleo regula y aborda el proceso selectivo bajo los principios de mérito y capacidad, así como criterios de idoneidad, garantizando la publicidad, igualdad y concurrencia.
Así, las bases de la convocatoria están publicadas en la web de GEURSA (https://www.geursa.es/wp-content/uploads/2025/03/20250318_Notificacion_Notificacion_bases-gerencia-definitiva2.pdf), y las personas interesadas podrán presentar sus candidaturas en un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su publicación este viernes.
Las bases establecen que las personas aspirantes deberán contar con titulación oficial universitaria de al menos Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), que comprende Doctorado, Máster Oficial, Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o titulaciones equivalentes. Asimismo, se requiere una experiencia mínima de dos años en la dirección y/o gestión de organizaciones del sector, preferiblemente en el ámbito público. También será imprescindible contar con disponibilidad para viajar.
El proceso de selección se estructurará en dos fases. En la primera, se valorarán las titulaciones académicas, la formación complementaria y la experiencia profesional. En la segunda, los seis aspirantes con mejor puntuación deberán presentar un plan de organización y funcionamiento en el que expongan su propuesta de desarrollo estratégico para la entidad. Además, la comisión de valoración podrá convocar entrevistas personales con los candidatos si lo considera necesario.
