SITCA ante los retos del sindicalismo moderno en 2025: transformación y relevancia

31 de diciembre 2024

El sindicalismo actual, tras más de un siglo como una de las principales herramientas de lucha por los derechos de los trabajadores, enfrenta en 2025 una serie de retos complejos que podrían determinar su futuro. En un mundo cada vez más globalizado, digitalizado y con profundas transformaciones laborales, los sindicatos estamos en una encrucijada crucial y seguramente definitiva: adaptarse o quedar relegados a la irrelevancia.

La fragmentación del mercado laboral

Uno de los mayores desafíos es la fragmentación, transformación y a veces desaparición del empleo tradicional. Las plataformas digitales, la economía distribuida y el trabajo remoto han generado nuevas formas de empleo que no encajan dentro de los marcos tradicionales.

Para enfrentarnos a esta nueva realidad, desde SITCA hemos modernizado nuestra forma de hacer sindicalismo, con nuevas formas de afiliación, extendiendo nuestra red de apoyo a trabajadores no tradicionales y peleando por reformas legales que amplíen los derechos laborales a estos colectivos.

La automatización y la inteligencia artificial

La automatización no es nueva, pero su uso sigue extendiéndose incluso a sectores que nunca hubiéramos imaginado. El uso de inteligencia artificial (IA) está teniendo un impacto enorme en la economía y en el mercado laboral, y es una tecnología que apenas da sus primeros pasos, y su implantación crecerá exponencialmente en los próximos años. Ambas tecnologías sustituirán a las personas en muchísimas tareas.

En SITCA somos conscientes de esta realidad, y trabajamos con ahínco para preservar la protección al empleo y favorecer la adaptación de los trabajadores a los cambios productivos que ya están en marcha, y que son imparables. Exigimos la implicación de administraciones públicas y empresas para que la revolución tecnológica en marcha no deje a nadie fuera.

La desafección de los trabajadores jóvenes

En SITCA estamos especialmente preocupados por la desafección de los trabajadores más jóvenes hacia los sindicatos en general. Bien es cierto que nuestra Central Sindical cuenta con muchos jóvenes entre nuestros afiliados, pero es un problema común al sindicalismo. Muchos consideran que no representamos sus intereses o que estamos desconectadas de su realidad. SITCA ha apostado siempre, desde su nacimiento, por un sindicalismo moderno y eficaz, dinámico y ágil, y creemos que es necesario que todas las centrales sindicales apuesten por este enfoque para atraer a esa juventud que corre el riesgo de quedar al margen de la cobertura sindical.

El papel de la tecnología en la organización sindical

Conectado precisamente con el punto anterior, la tecnología, a menudo presentada como fuente de problemas laborales, es para SITCA una oportunidad para llevar a más personas, sobre todo los más jóvenes, nuestra propuesta de sindicalismo actualizado a los tiempos que corren. Plataformas digitales y herramientas de comunicación permiten organizar y movilizar a los trabajadores de manera más eficiente. Además, pueden facilitar la transparencia y la participación interna.

Conclusión

El sindicalismo moderno se encuentra en un punto crítico. Los retos son enormes, pero también lo son las oportunidades para renovarse y seguir siendo una fuerza relevante en la defensa de los derechos laborales. Para sobrevivir y prosperar en 2025, los sindicatos debemos adoptar un enfoque flexible y abierto, sin renunciar a nuestro legado histórico pero poniendo en marcha estrategias innovadoras que respondan a las necesidades de un mundo en constante cambio.

SITCA ante el reto que tenemos por delante

Para nuestra Central Sindical, el 2024 ha sido un año de consolidación y crecimiento. A pesar de los obstáculos puestos en nuestro camino por determinadas patronales y algún que otro sindicato trasnochado, los números no mienten, y nuestro crecimiento ha sido absoluto tanto en número de afiliados como en representantes de los trabajadores.

En 2025 cumpliremos 25 años, y además de redoblar nuestros esfuerzos en la lucha sindical, celebraremos gustosos este cuarto de siglo, con eventos que contribuyan a reforzar la unidad de acción y a ensanchar el marco sindical para que más personas se sientan representadas por nuestro sindicalismo. Los tiempos cambian, y el sindicalismo de SITCA se adapta.

Sin olvidar nuestros orígenes, de simple plataforma de trabajadores, a el sindicato de mayor crecimiento de Canarias, y uno de los primeros en crecimiento de España, queremos también mirar al futuro que ya está llamando a la puerta. Homenajeamos a los fundadores de nuestra casa común, y a todos los que, de una forma u otra, han ayudado a que SITCA sea hoy el sindicato que es.

Especial agradecimiento a nuestra militancia, siempre al pie del cañón en los momentos más duros, aguantando en ocasiones intentos de destruirnos y desprestigiarnos. Su resistencia viene respaldada por los sólidos valores que sustentan nuestro sindicalismo, y gracias a ello hemos vencido a todos esos intentos espurios de dejarnos en la cuneta.

El 2025 viene cargado de retos que van a requerir de nosotros nuestra máxima dedicación y empeño. Desde estas líneas quiero mostrar mi confianza, y también el agradecimiento a toda la familia de SITCA, hombres y mujeres que componen nuestro equipo de trabajo, y que son los artífices del éxito de nuestra Central Sindical, gracias a su trabajo, dedicación y esfuerzo.

Quiero terminar estas líneas deseando mucha salud, trabajo, mejores condiciones laborales, más derechos sociales y sobre todo más justicia social a los trabajadores, a los que menos tienes, los dependientes, nuestros mayores y, en definitiva, a los más débiles de la sociedad, esos que a menudo no cuentan para la despiadada maquinaria productiva que sólo atiende a resultados.