Tenerife consolida su liderazgo en la generación de empleo en Canarias con un crecimiento del 19% en nuevos contratos
En cuanto a la reducción del paro registrado, Tenerife logró disminuir esta cifra en 5.987 personas, equivalente a una reducción del 8,01% en comparación con el año anterior
La presidenta insular reafirma su compromiso con la generación de empleo e informa que hoy (miércoles) en el Boletín Oficial de la Provincia se ha publicado las bases para las subvenciones a pymes para fomentar el empleo
7 de noviembre de 2024. Los datos de paro del mes de octubre, vuelven a confirmar que Tenerife es el gran motor del empleo en Canarias. Nuestra isla registró el mes pasado 32.579 nuevos contratos, un incremento cercano al 19% en comparación con el mismo mes del año anterior. Este crecimiento supera en más de cinco puntos el promedio regional de 13,61% en Canarias, donde se contabilizaron un total de 72.218 contratos.
En cuanto a la reducción del paro registrado, Tenerife logró disminuir esta cifra en 5.987 personas, equivalente a una reducción del 8,01% en comparación con el año anterior. En el conjunto de Canarias, el paro disminuyó en un 7,90%, situándose en 159.498 personas desempleadas.
Con cerca de 50% de los nuevos contratos firmados en Canarias, estos logros consolidan a Tenerife como líder en la generación de empleo en el archipiélago, un reflejo del esfuerzo conjunto de las políticas de empleo del Cabildo y el compromiso de nuestras empresas, que están generando oportunidades para miles de tinerfeños.
La presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila señala que desde “el Cabildo, estamos plenamente comprometidos con el fomento del empleo y el apoyo a quienes más lo necesitan. En esta línea, contamos con un Plan de Empleo dotado con más de 6 millones de euros, enfocado a facilitar la inserción laboral de personas con dificultades para integrarse en el mercado de trabajo, así como a fortalecer a las pymes de nuestra isla”.
En concreto, el Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife publicó hoy (miércoles) las bases que rigen las subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación de difícil inserción laboral, una iniciativa histórica orientada a apoyar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la isla en la creación de empleo inclusivo. Rosa Dávila apunta que “este plan no solo apoya a las personas desempleadas, sino también a nuestras pequeñas y medianas empresas, que son el motor de nuestra economía Con estas acciones no solo contribuimos a reducir el desempleo, sino que también fortalecemos a nuestro tejido empresarial, ayudando a pequeñas y medianas empresas a crecer y generar empleo de calidad.”
Por su parte, Efraín Medina, consejero de Empleo y Desarrollo Socioeconómico, subrayó “la importancia de esta iniciativa para incentivar la integración de aquellos colectivos que más lo necesitan en el mercado laboral.”
Contratos
Las bases para las nuevas subvenciones están diseñadas para apoyar a las pymes en la contratación de personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables, como desempleados de larga duración, mujeres, jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años o personas con discapacidad.
En cuanto a las características de las ayudas, las subvenciones varían según el tipo de contrato: para contratos indefinidos, la ayuda es de 8.000 €, ampliable a 9.000 € si la persona contratada pertenece a colectivos prioritarios. Para contratos formativos, la ayuda es de 3.500 €, ampliable a 4.000 €, y para contratos de formación en alternancia, la ayuda es de 3.000 €, ampliable a 3.500 € si la persona contratada tiene una discapacidad reconocida.
Las subvenciones se gestionarán a través de la Fundación Canaria Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (FIFEDE) y están dirigidas a pymes que contraten a personas desempleadas que cumplan ciertos requisitos, como estar empadronadas en Tenerife durante al menos 12 meses y haber estado en situación de desempleo durante un mínimo de 75 días en los tres meses previos a la contratación.
