Un año de espera para el Convenio Colectivo de los Trabajadores Laborales del Ayuntamiento de Tacoronte
Tacoronte,[16/02/2025] – Desde Somos Tacoronte denunciamos la incapacidad y negligencia del grupo de gobierno (PSOE, PP, CC), liderado por la alcaldesa Sandra Izquierdo y la concejala de Recursos Humanos Raquel Torres, para gestionar el Convenio Colectivo de los trabajadores laborales del Ayuntamiento. Este convenio, aprobado en pleno hace más de un año, en diciembre de 2023, sigue paralizado por la autoridad laboral debido a graves irregularidades señaladas en los informes técnicos desfavorables de la Secretaría e Intervención municipales.
El convenio fue llevado al pleno con informes negativos y sin el obligatorio informe de impacto económico, una muestra clara de improvisación e irresponsabilidad. A pesar de estos graves errores, Sandra Izquierdo y Raquel Torres optaron por someterlo a votación, asegurando que todo estaba resuelto, pero sin garantizar su legalidad ni su viabilidad económica. Somos Tacoronte votó en contra por responsabilidad, alertando de los riesgos de aprobar un expediente plagado de irregularidades y que posiblemente no iba a ser aprobado por los organismos competentes, como así ha sido. Hoy, los trabajadores laborales siguen sin poder disfrutar de las mejoras prometidas, quedando expuestos a las consecuencias de una gestión incompetente.
Raquel Torres, como responsable directa de Recursos Humanos, intenta ahora desviar la atención del problema culpando a nuestra formación, intentando eludir así su responsabilidad y la de la alcaldesa Sandra Izquierdo, quienes lideraron este proceso sabiendo que no cumplía con los requisitos necesarios. La pregunta sigue siendo la misma: ¿de qué sirve aprobar un convenio colectivo en el pleno si no se asegura su aplicación?
Además, mientras el personal laboral sigue esperando, el personal funcionario continúa abandonado, con un acuerdo marco vencido desde 2004 y condiciones laborales reguladas en pesetas. Esta situación afecta gravemente a colectivos clave como la Policía Local, generando desánimo, pérdida de efectivos y un deterioro inaceptable en los servicios municipales.
Desde Somos Tacoronte proponemos:
1. Subsanar de inmediato las irregularidades del convenio colectivo, garantizando que pueda ser desbloqueado por la autoridad laboral y que los derechos prometidos a los trabajadores se hagan efectivos.
2. Actualizar urgentemente el acuerdo marco del personal funcionario, que lleva más de 20 años vencido, priorizando condiciones laborales justas para colectivos esenciales como la Policía Local.
3. Exigir explicaciones públicas a Sandra Izquierdo y Raquel Torres, quienes deben rendir cuentas por su falta de responsabilidad y por la situación en la que se encuentran los empleados municipales.
4. Establecer una planificación transparente y responsable, que garantice la legalidad y el bienestar de todos los trabajadores del Ayuntamiento.
Somos Tacoronte reafirma su compromiso con los derechos de los trabajadores municipales y la calidad de los servicios públicos. No permitiremos que la falta de liderazgo y gestión del actual grupo de gobierno siga afectando tanto a los empleados como a la ciudadanía. Tacoronte merece un gobierno que cumpla con su responsabilidad y gestione los recursos con rigor y eficacia.
